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Talento y Cultura

Somos 2,299 colaboradores haciendo que las cosas pasen.

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Talento y Cultura
Talento y Cultura

Crecimiento dentro de la organización

9.31%

Creció dentro de la organización


41%

Se ganó una vacante interna


8,242

Horas de formación en el Instituto de Liderazgo


Se impartieron

77,404

Horas de formación


99%

Recibió formación


97%

De líderes formados




En el 2022 nos recertificamos con el Sello de Igualdad de Género, nivel Oro con un 93.85% de calificación, como reconocimiento a nuestro propósito y al compromiso de generar bienestar en nuestro entorno laboral, siendo equitativos y creando condiciones igualitarias para hombres y mujeres.





Nuestra Cultura

Nuestra Cultura

Como parte del Grupo Bancolombia, Movimiento B es nuestra expresión de la cultura y de la fuerza que nos impulsa a promover el desarrollo sostenible para lograr el bienestar de todos.


Compartimos 6 rasgos que nos caracterizan y movilizan nuestros comportamientos.

Integridad
Clientes
Ser Humano
Crecimiento Sostenible
Dinamismo
Desempeño Extraordinarío

Nuestro talento humano y cultura son importantes para nosotros, escuchar y acompañar a nuestros equipos en el cumplimiento del propósito a través de los rasgos culturales es vital para la organización, es así que realizamos acciones enfocadas en brindarles las herramientas necesarias para su día a día:

  • Conversatorios #YoSoyLíderB, espacios en los que participó el 92% de nuestros líderes con el objetivo de que interioricen sus responsabilidades como Líderes B que ayudan a materializar la estrategia y el propósito de la organización y que además, cuenten con las herramientas necesarias para apoyar el crecimiento de sus equipos.

  • Encuesta #YTúQuéDices, que tienen el objetivo de escuchar a los colaboradores para saber cómo estamos y medir la evolución que hemos tenido como organización, el 85.47% de nuestros colaboradores participó.

  • Realizamos nuestra primera Efitón, un concurso que tiene como objetivo que los colaboradores trabajen en equipos con compañeros de otras áreas aportando ideas e iniciativas que logren generar ingresos o ahorros. Contó con la participación de 35 equipos con un total de 117 colaboradores de distintas áreas.

  • Teniendo presente que nuestro propósito es nuestra inspiración, nuestra guía y está presente en todos nuestros pensamientos, decisiones, relaciones y comportamientos, realizamos actividades, en las que el 97% de los colaboradores participaron, con el objetivo de interiorizar en qué situaciones cotidianas está presente el propósito y cómo podemos lograr el Bienestar de Todos.

  • En un mundo que avanza cada vez más rápido, en auge de la automatización y expuesto cada día a nuevos y más estímulos, es importante que las personas cada vez más lleven a cabo prácticas de hábitos saludables de trabajo, hagan un mejor uso de su tiempo, prioricen, tengan objetivos y resultados claros, es por esta razón que 2,371 jugadores entre colaboradores y personal externo, vivieron y se comprometieron con su bienestar, Apagando el piloto automático, a través de herramientas que los apoyarán a estar más alertas y conscientes y que los invita a darle Play a su bienestar laboral y personal.

  • El 92% de nuestros colaboradores participó de un desafío para activar su Mentalidad en movimiento, y es que nuestro propósito y cultura organizacional están pensados para movernos al ritmo del cambio, para anticiparnos e ir más allá de lo evidente, y como individuos estamos llamados a poner nuestra Mentalidad en movimiento, a fortalecer nuestra actitud para aprender y experimentar, abriendo las posibilidades a nuevos desafíos.




  • Bienestar Físico

    Bienestar Físico

    Para promocionar el Bienestar Físico, incentivamos estilos de vida saludable, con el fin de mejorar la condición individual del colaborador.


    1,302

    Colaboradores participaron de las Jornadas de vacunación


    457

    Colaboradores hicieron una Pausa activa en su jornada laboral


    Nuestras Clínicas Corporativas brindaron

    3,137

    Atenciones de medicina integral


    1,589

    Colaboradores se realizaron sus Exámenes médicos preventivos


    Se atendieron

    1,837

    Reclamos a la póliza de salud



    Nuestra póliza de salud permite incluir en cobertura como dependientes a parejas del mismo sexo y en matrimonio de hecho o unión libre.



    Se realizaron

    804

    Llamadas de seguimiento de salud


    Examen de mamografía

    97

    Colaboradoras utilizaron este beneficio


    Examen de PSA

    64

    Colaboradores utilizaron este beneficio


    320

    Colaboradores utilizaron el beneficio para la confección de sus lentes




    Se atendieron

    185

    Reclamos asociados a la póliza de salud asociados al Beneficio de maternidad




    Bienestar Físico

    Bienestar Emocional

    Creemos en cuidar al colaborador desde los diversos aspectos de su vida, a través de diferentes herramientas velamos por su bienestar emocional.



    Línea de atención emocional apoyó a

    134

    colaboradores


    Sesiones para el manejo del estrés

    574

    colaboradores participantes


    Proceso de duelo o perdida acompañó a

    33

    colaboradores


    Estudio de riesgo psicosocial

    1,886

    Colaboradores participaron en este estudio que nos permitirá ajustar, diseñar e implementar planes de acción orientados al mejoramiento de su calidad de vida y bienestar.





    Bienestar Financiero

    Bienestar Financiero

    Otorgamos productos financieros con tasas especiales para que nuestros colaboradores tengan el apoyo para alcanzar sus metas en cada etapa de su “vida financiera”, ya sea para la compra de su casa, automóvil, estudios universitarios y más.



    860

    Colaboradores utilizaron su beneficio para productos de crédito

    Total de desembolsos en el 2022

    B/. 29,174,124


    Se otorgaron

    57

    préstamos de urgencia

    para resolver imprevistos y urgencias domésticas

    Total desembolsado en el 2022

    B/. 47,289.18


    1378

    Colaboradores realizaron curso de Finanzas Personales





    Bienestar Financiero

    Programa de Reconocimiento

    A través del reconocimiento logramos resaltar y valorar a los colaboradores que se destacan por su compromiso y son ejemplo de nuestros rasgos culturales.

    Es por esto es que contamos con un programa de reconocimiento, que tiene como objetivo que los colaboradores sean destacados por la organización sus compañeros y líderes.



    Se reconocieron

    257

    Colaboradores por su labor realizada durante el 2021


    Se reconocieron

    47

    Colaboradores por su labor sobresaliente en sus labores diarias


    Se reconoció la trayectoria de

    341

    Colaboradores que cumplieron 5, 10, 15, 20, 25, 30 y 35 años en la organización


    Se utilizaron

    1,033

    Tiempos libres para momentos especiales (cumpleaños, paternidad, duelo y matrimonio)


    Se entregaron

    528

    Reconocimientos de medio día o un día



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